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人才招聘现状及金沙棋牌链接--以LN集团为例.docx

资料分类:经济论文 上传会员:风信子 更新时间:2018-11-03
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摘要:在知识深入发展的当今社会,企业间的竞争越来越转移到知识和人才这两个领域,科技水平与创新能力决定了企业的竞争水平。招聘工作决定企业能否在短期内找到最合适的人才,这关系到企业战略目标的快速实现。

本文以LN集团的招聘现状及问题的分析作为出发点。查找出导致LN集团现有的招聘管理中出现的问题及其原因,并针对该问题提出针对性的改进方案。从而为构建更为完善的招聘体系指明正确方向。

本文围绕山东LN集团的招聘问题展开了详细的分析讨论。全文共分五章:第一章为绪论,概述了全文研究的背景,并给出了研究的思路和论文框架,以及研究方法、途径;第二章:主要对研究的对象和研究的方面进行限定,综述相关理论;第三章:分析了山东LN集团人才招聘的现状、并阐释了其对企业产生的负面影响;第四章:针对LN集团人才招聘的现状给出应对措施;第五章:为全文的结论部分。

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关键词:人力资源;人才招聘;问题;金沙棋牌链接

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目录

摘要

ABSTRACT

一、前言-1

(一)研究背景及意义-1

(二)国内外研究现状-1

二、人才招聘相关理论概述-2

(一)招聘的相关概念-2

(二)人才招聘的常用方法-3

三、LN集团的人才招聘现状分析-3

(一)LN集团概况-3

(二)LN集团组织结构及人员现状-4

(三)LN集团人才招聘问题及原因-5

四、LN集团人才招聘的解决金沙棋牌链接-7

(一)结合企业实际实施人才招聘方法-7

(二)建立专业的面试官队伍-8

(三)遵守法律法规,保证招聘公正-8

五、结论-8

参考文献-10

致 谢-11

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上传会员 风信子 对本文的描述:企业的竞争归根结底是人才的竞争。决定企业市场价值和创新能力的关键是招聘到企业所需的人才。从宏观上看,人才问题甚至影响了国民经济是否能够发展的健康快速;从微观方面分......
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